8月27号这天，李斯、孙涛、罗安，正式来到项目部报道。</p>
虽然在1个月前，任广发活着那会儿已经把项目部的人事安排的差不多了，而现在三个项目部已经合并完毕了，但傻子都明白了，李斯这一来，所有的一切都变了。</p>
虽然李斯上任的第一天就召集了项目部所有的干部开了场大会，会议里除了一些虚头巴脑的事儿，也聊了大家最关心的人事问题。</p>
按照李斯的话说，他不会来所谓的新官上任三把火，但随后李斯就弄了个所谓的绩效考核任务出来，并且强调如果三个月后所有干部无论哪个人任务不达标，都会被调离原有的岗位！</p>
什么叫达标什么叫不达标</p>
这就是领导嘴里的一句话，人家想让你达标就达标，不想让你达标，你累死了也白搭。</p>
而李斯为啥要弄个3个月的期限，这完全是因为整个项目部太大了，而且李斯手里没有那么多可用的人，所以他也想用这三个月的时间在这些干部中挑挑拣拣，从而选一批自己的人上来。</p>
这个绩效考核一出来，最高兴的肯定是原先蒙3项目部的人了！</p>
当初项目部合并，任广发把重要岗位全都给蒙3项目部的下属了，而李斯拼了命也就给自己这帮兄弟弄了个边角余料，所以李斯回来之前，这些人的位置都挺尴尬的。</p>
至于蒙2项目部这帮人，他们虽然不像蒙1那帮人那么高兴，但他们也算是找到了机会，毕竟他们的处境也不好，反倒是郭有为和李斯的关系不错，关键时候也能帮着说说话。</p>
而惶惶不可终日的当要数蒙3项目部这帮人了，尤其是那几个当初跟着任广发耀武扬威的跟班了！</p>
因为傻子都知道，任广发当时把李斯欺负的有多惨。</p>
所以李斯这个大会一开完，不仅仅是李斯办公室被下面那些汇报工作的下属挤爆了，就连罗安、孙涛、郭有为、赵伟宏这几个人也是忙的不可开交。</p>
相对于任广发的一言堂，李斯这人不但会给几个副手留点儿班底，也不会把事儿做的太绝，所以他肯定是准备把任广发的人拿掉几个，但其实并没有想着把所有人都一网打尽。</p>