第二家公司和第一家公司就是截然相反了，一进入公司，就能感受到一股快节奏的风。每个人都在忙碌，每台电脑都在“啪啪”作响，大家走路不是用走的，而是用跑的。
喝水的人喝好了，立马返回职位上，上厕所的人不到万不得已，都不会去厕所。
蓉城这样的三线城市，竟然也有这样的公司，还真是让人大跌眼镜。
在蓝经理的介绍下我才知道，这家公司的老板以前在下海市呆过，可能是筵席了在下海那种一线城市的快节奏状态，哪怕是回到了蓉城，已然改不掉。
而能在这公司里待下去的人，都是有着非常惊人的耐力和毅力的。
俗话说环境影响人，在一线城市，你就是想慢也慢不下来，在二三线城市，你想快也快不起来。
在这样的大环境里，还有人能特立独行，他们奋斗的精神，真是难能可贵。
这家公司的发展的确比前一家公司大很多，人才也更多，甚至，有很多是跟着老板从一线城市回来的，能力肯定是毋庸置疑的。
蓝经理偷偷对我说，“你看，那个戴眼镜的，他是销售部的金牌销售，连续半年蝉联冠军榜单，并且，每次都将第二名甩很远。他就是跟着老板从下海回来的其中之一，能力绝对是杠杠的。可惜听说那家伙高傲的很，在公司里除了他们老板，谁的话也不听。别人还拿他没办法，谁让他能力出众呢，老板一直护着他，别人能拿他怎样？”
“这人的销售能力真是恐怖啊，听说凡是他看中的客户，就没有能逃得了的。他现在是一个月上几天班，剩下的时间基本不来公司的，今天也是我们运气好，竟然碰上了。”
听起来是很厉害，这样的人才在哪里都是抢手货。可是，他既然是跟着他们老板回来的，那就不光光是薪资能够收买的问题了，更是人心的问题。
他在这里，受着老板的重视，其他员工的仰望，换到其他公司里去，未必会有这样的待遇。
一个习惯了自由散漫的生活，一个习惯了受到别人敬仰的人瞬间让他失去那一切，他自然是不会愿意的。
所以，这种人不能挖，即使要挖，也不是现在去挖。
“走吧。”
蓝经理不明所以，“他你都看不上啊，你到底要什么样的人呢？真是搞不懂你了。”