——这就直接让新线少获得了不少的投资，每年能制作和发行的电影数量也减少了。
其次，这也是威斯伍德先生从新线跳槽过来的影响——
时常揣着心脏病药物的制片人先生在新线虽然算不上高层大人物，却也是资深元老了。
他的跳槽，不但导致《指环王》这个差点儿让新线崛起的电影与新线无缘，更是带动了不少中低层员工的离职。
对此，新线方面自然也是设法阻止过的，但与普遍受各种协议限制，跳槽必须仔细研究的高管们不同，中低层员工普遍来去自由。
——他们被炒为好，炒老板也罢，都不过是一句话的事。
然而，这样的中低层，尤其是中层，才是一个公司真正业务能力的核心和基础。
他们在威斯伍德先生带动下的不稳定，直接导致新线这三年的业务水平明显下降，经营举步维艰，投资制作的好电影少了不少。
而詹姆斯·黄的《死神来了》，就是被少掉的中的一员。
——谁让詹姆斯·黄人如其名，是个黄种人，还是个华裔呢？
在美国，华裔可是比黑人还容易遭到歧视的。
以工作而言，几个应聘者同等能力的情况下，华裔获得工作的机会八成是最小的。
也就是基于中国人重视教育的传统，让华裔的不少人，尤其是二代教育水平普遍不错，这才能在美国混的还可以。
但在电影这种很多时候成功没法靠科学和学历，运气成分很重的行业，华裔的受教育水平帮助就不大了。
尤其是电影导演在筹备头一部作品的时候，因为没有过往的业绩支撑，那可真是应了那句话——
说你行，你就行，不行也行；