半个小时后，有十个工作人员走了上来。
张铭亲自介绍了规则，说：“这里有十个人，现在我希望你们可以猜出他们的身高、体重、工作职位和性格特征，可以不是准确的答案而是一个范围，我们会择优取胜。”
在张铭介绍规则的时候，那十个人便迅速的找到了相应的座位坐下。
“您先请。”叶贤做了个“请”的手势。
周伟不屑的看了看叶贤，扬着头走了过去。
徐瑾站在后面不自觉的笑了笑，他觉得周伟这次可能真的要折在叶贤手上了。
周伟按照顺序看了看前五个人，神情稍微有些暗淡。
他心想，这个张铭是怎么回事，一个房地产公司，就算是把顾客当成上帝，也不至于让想要合作的人都变成一个人力资源部的员工吧，竟然还让他们分析人家的特征，身高倒是好说，性格什么的怎么可能看得出来。
他想了想，说：“从左边数，第一位，男性，身高一米七到一米八五之间，体重七十到七十五公斤，强壮，体力工。第二位，女性，身高一米六到一米六五之间，体重在六十到六十五公斤之间。第三位身高一米七，体重五十公斤。第四位，男性，身高一米八，体重六十公斤。第五位，女性，身高一米六五。我就只能看出这些了。”
员工们看到周伟的表现，纷纷摇了摇头，其实他们知道张铭的用意是什么。
一个企业想要把顾客至上做到极致，自然要了解顾客的一切习惯和喜好，只有这样才能因人而异的制定服务计划，而不是随意的把方案大众化。
周伟走下台后，徐瑾急忙上去说：“没事，伟哥，您已经很棒了。”
周伟勉强的冲他笑了笑，说：“放心吧，我没事。”
其实周伟心里是在意的，只不过现在没到最后关头，不能表现出来。
他知道这次的项目合作对华漠山来说有多重要，如果拿不下来的话，他们可能就真的要破产了。
“请叶贤先生上台。”主持人喊道。
叶贤淡定的走上台，看了看右边的五位员工，说：“我从右边开始说，第一位，女性，年龄二十岁到二十八岁之间，身高一米六五到一米七之间，收入较好，性格外向，做事细心自信，职位应该是某个部门的经理。”