至此，主要演员阵容确定，另外一些在单元剧中出彩的配角，就由华青来做了，夏恪只需要复审一遍就可以。
除了演员阵容很快敲定之外，剧组的筹建工作也很迅速，华青的制作团队，一听说是夏恪夏导的新戏，那基本上是争相报名。
这段时间，他们已经听了很多参与了《白夜》拍摄的工作人员的吹嘘，以吉兆为首，各种夸夏恪导演多么多么好。
很专业，跟着夏导确实能够学到东西，让你在专业技能上有所提高。
很随和，相比于动不动就骂人的导演，只要按照他的话去做，基本上不会有被训的可能。
而且他总是以身作则，最早来到剧组，不让剧组演员巴巴的等他，平时还时不时帮剧组成员们，跟制片谋福利，准备美食让大家吃饱吃好。
这样的导演谁不想跟着啊？
最重要的是，他的戏拍出来成绩好啊，成绩好的戏，对参与进去的工作人员来说，就是优秀的履历，之后跳槽或者自由应征剧组的时候，写在简历上，都是加分项。
简历上加分，那实际工资就多了，这样的导演，为什么不跟呢？
报名的人多了，吉兆都有了危机意识，怕人家经验更足，夏恪没挑自己，还专门跑来邀功：“夏哥啊，你看他们这么热情，都是我的功劳啊，我平时没事就夸你有多好有多好！”
他的危机意识不只是没选中，还有，最近斑玉明每次上采访都夸夏恪，让他觉得他第一夏吹的位置受到了严重的威胁。
夏恪也逐渐了解吉兆这个人了，他很现实，平时喊老夏，工作时候喊夏导，求他的时候喊夏哥。
“行了，你放心吧，少不了你！”
还是那句话，导演和团队可不在意新鲜感，要的是默契度，吉兆人听话，再加上学习能力也强，现在基本夏恪不提，他都能把机位架到夏恪相对满意的位置。
这么有默契的朋友，怎么能不用呢？
张华青听到夏恪点名要吉兆，也没有意外，这是意料之中的事儿，当时挖吉兆就是觉得他和夏恪关系好，将来要是夏恪开了工作室，这人也是会放给夏恪的。