厂员工们看到刘厂长的样子都感叹他们有一个好厂长。</p>
“不会是遇到难事儿了吧”</p>
有人担忧。</p>
“机修厂效益那么好能有什么事儿”</p>
有些人根本没有忧患意识，他们看到了眼前的情况就很满足。</p>
“怎么可能没有，我可是听说外地有几个厂子连年亏损都开始裁员了。”</p>
“机修厂不会，每看到咱们厂还招人呢。”</p>
“那倒是。”</p>
刘厂长愁的是一旦叶闲离开，他们厂就等于失去了核心竞争力，机修厂能做到今天的程度全都是靠着叶闲才发展起来的。</p>
叶闲离开后，机修厂还剩下什么项目。</p>
洗衣机项目，适配的电机还是需要从叶闲那边采购包括配件，因为设计专利都是人家的。</p>
机修厂即便能继续承担组装的订单收益也都很固定。</p>
剩下盈利的项目就是电风扇，排风扇，厨房小工具，同样面临的情况差不多，都是要采购电机。</p>
可是从叶闲接了好多厂子的订单后，这些生产项目的竞争力会加大。</p>
他已经预想到产品饱和带来的后果，可定会影响到销售价格，砍掉大多数利润收益就少了。</p>
机修厂现在可有三千多名员工，工资的压力就够让他头疼的，别说整体经济转好不用担心，机修厂再不行也会有轧钢厂顶着这样的话。</p>
他是厂长对一些事情更为了解。</p>
而且他的心思可没有想着一直靠着轧钢厂的贴补过日子，他是想把机修厂发展起来。</p>
发展成如轧钢厂一样的大体量厂子。</p>