江涛沉声说道：“运营部这边也没有私自规定需要员工六点钟开晨会。”
“好！”易博点点头，继续平静说道：“接下来第二个问题、公司有没有强制性要求店铺员工让顾客做问卷调查，还是长期的那种。”
李若华凝眉说道：“并没有，公司从来没有强制性要求过，唯一一次做得问卷调查是关于店铺新装修风格，之后就没有过了。”
易博点点头，转头看向脸色很差的江涛：“运营部，你们呢？”
江涛也是明显压抑着怒火，沉声说道：“老板，我这边也没有安排过任何问卷调查，除了唯一一次的新店装修风格调查。”
“很好！”易博再次点点头，依然很平静的说道：“那么第三、我想问问大家店铺主管职位有没有权利克扣员工工资？”
易博话音刚落，李若华便拍案而起，凝眉怒声说道：“吴前，是谁给你这么大的胆子做出这样的事情？”
李若华听完易博说的之后，稍微一想，就想到其中的严重性，这哪里是在管理店铺，这很明显是在搞砸店铺。
如果不是老板发现了这种情况，若是让这种情况一直这样下去，员工离职都不算最严重，最差的后果就是顾客彻底流失，品牌严重受损，到时候易品小碗菜这个名声就臭掉了。
吴前脸色惨白，嘴巴动了动，一句话也说不出来。
易博挥了挥手，让李若华安静一下。
李若华怒气冲冲的坐了下来，眼睛还死死的盯着脸色惨白的吴前不放。
易博平静的看着江涛说道：“江总监，这些事情你知不知道？”
“对不起，老板，这是我管理不当，我愿意承担一切惩罚。”江涛脸色难看的说道。
易博点点头说道：“我这个人不喜欢克扣员工工资，也不允许任何人克扣员工工资。江涛，身为运营部总监一职，管理不力，职位下降为店铺主管，一样你能引以为戒，不要再犯同样的错误。”
江涛脸色难看的点点头。
周围的人都被易博的决定给吓到了，从运营总监到店铺主管一职，里面差了很多个等级，这个处罚不可谓不严重。
李若华也是挑了挑眉毛，没有说话。
而一旁的任静静脸色也有点不安起来。
说完这些，易博这才对脸色惨白的吴前说道：“好了，现在到你说了。”
吴前拼命的狡辩道：“老板，你误会我了，第一，我之所以让员工六点钟准时开晨会，完全是为了公司形象，我还录了视频，到时候可以让宣传部把这些视频宣传出去，这样其他人就会觉得我们店里的员工都是很积极的。”
“第二、关于那些问卷调查，也是为了可以更好的掌握顾客的需求，这样我们就可以根据顾客的需求做出相对应的布置，其最终的目的还是为了留住更多的老顾客啊。”
“第三、关于克扣员工工资这件事情，还真的是冤枉啊，我根本就没想过克扣员工工资，之所以会这么说，只是想吓吓员工而已，想要这样来调动员工的积极性。”
……
“没了？”易博玩味的看了吴前一眼。
“没了，老板，你真的要相信我啊！”吴前舔了舔干涩的嘴唇，虽然狡辩了那么多，但是还是感觉有些不安。
“倒是挺伶牙俐齿的，你不去做销售真是浪费了。”易博玩味一笑。
吴前更加不安的干笑两声。
“简直一派胡言！”易博突然一拍桌子，声音巨大吓了吴前一跳。
“你私自命令员工六点钟开晨会，完全是为了自己的面子工程，你要是自己到现场就算了，我还觉得你有三分是真的为公司着想，可是你四家店这么多天晨会，你连一次都没有参加过，那些视频都是员工们拍给你的，你竟然还厚颜无耻的说自己是为了公司着想，简直狗屁！”
“至于问卷调查，你知不知道这种无意义的调查会让店里流失多少顾客？”
“还有第三、克扣员工工资只是吓吓员工？可笑，如果我天天都说扣你一千工资，你会怎么想？你会不会胡思乱想？何况是其他员工！简直可笑至极！”
“损害公司名声、让公司流失顾客、扰乱员工积极性，三大罪名你全都有了，你还想说什么？”