陈新佐知道这句话是谁说的，但是他没办法反驳，这不是他们业务销售部能够决定的。
“这个你不用担心，咱们现在的产品确实有限，但是我们也可以售卖期货啊，咱们公司培育种苗的速度是很快的，一个月就可以完成从播种到销售的过程。
而且，现在创盛已经倒下了，接下来我们也要进入仙邑的其他村庄，公司接下来的工作重点就是扩大种苗基地的面积，你们不能等到我们种苗基地扩大了，再出去，这样你们是没有办法一下子承受这样的工作量的，这段时间就是给你们练兵的时候！”
陈新佐听完陈平安的话之后，连忙点头，陈平安都这样说，他也就没办法继续为自己找借口了。
“你是部门的老大，你的工作就是合理分配自己的手下，而不是去跟下面的业务员抢业绩的，你这样怎么能够做一个合格的部门长呢？
你看看公司发展到现在，各个部门长的成长速度都是非常快，但是你还在原地踏步，你觉得这样下去，你能够做好一个部门长的工作吗？”
陈平安的话让陈新佐压力大增，作为公司的高管，陈平安很少会和他们讲这些话，上一个听陈平安讲这个话的，是陈兴国。
现在的陈兴国已经退下来了，不再担任公司的总经理。
陈新佐内心慌张，他不会成为下一个陈兴国吧？
“好了，你也别想太多，赶紧把工作做好，有时间就去商学院多请教一下那些老师，如何做好一个管理者，我看了商学院的考勤名单，你们部门的人打卡时间是最少的！
你好好反思一下，这究竟是怎么回事？是不是上有所好，下必甚焉？这里面有没有你自己的因素在里面！”
……
陈新佐怀着惴惴不安的心情离开了陈平安的办公室，回到部门里面，连忙召开了业务销售部的部门会议，传达了陈平安对他说的话。
会议上，陈新佐首先对自己做了反思和自我批评，同时他还让每个人都对自己的工作进行反思，以及接下来的工作计划。
“内勤的要多往培育基地里面走，往科研部走，往商学院走，往老板娘的公宣部走！这里面有你们需要掌握的知识，技能还有渠道！
外勤的从今天开始，从苍梧省开始，每个组包一个市，出去的费用公司都会报销，但是你们都要带着订单回来！”