让陈平安更恶心的就是，公司的一些中层管理，还对他们说，要感恩公司，感恩老板，是他给了你工作的机会，让你不至于失业！
陈平安实在想不明白，为什么会有这么恶心的公司，这么恶心的管理人员。
公司要求员工感恩公司，公司却对员工视如草芥，随意抛弃！
陈平安相信，现在这种情况下，这种现象会更加严重。
陈平安没有能力管的了这么宽，但是力所能及之下，他希望他的员工，能够在公司里面感受到幸福。
在崑山村员工为公司的最新决策欢呼雀跃之时，仙邑的对手，创盛的员工却哀鸿遍野。
因为没有办法回到工作岗位上，创盛集团总部，除了留守人员之外，就只有几个本地聘请的清洁工。
其他的工作人员全部赋闲在家，而他们的工资，就只能收到基本工的一半。
或许相对于停薪留职这种恶心操作，会好一点，还有一点点基本的收入维持日常的生活。
谁也不知道这种状态会什么时候才会结束，陈平安也不知道，不过有系统奖励的补贴，崑山村公司还不至于会陷入资金短缺的困境。
对于一家公司而言，成本最低的就是人工成本！
而陈平安手上握着一个亿的人工成本补贴，这足够他养着公司的全体员工过一年了！
完成的任务还有一个奖励，这段时间内，崑山村公司管辖下的所有村庄的产量都会增加200%，这是一个不容错过的时机。
陈平安没有办法去到其他村子，只能通过电话，视频和其他村的村委班子沟通，安排新的任务！
科研部实验室的种子通过运输车，一袋的送往三十三村，这些已经基本稳定了，是陈平安的基本盘！
创盛停止了前行，崑山村却不会，这也是崑山村相比于创盛的优势所在。
得益于系统的奖励，陈平安的强制防范措施，崑山村管辖内的所有村庄，都非常的安全。
家家户户都扛着工具，上山下河，忙的不亦乐乎！