老板放心，我们一定全力相互配合，以最快的速度攻占市场！
周启激动表态。
宋佳和宋卫也同时点头，内心激昂。
还有一点至关重要，你们要善于发现人才培养人才，因为我们的扩张速度太快，必须确保人员跟得上。
苏恒又特别强调一点。
神龙电器扩张速度飞快，辣条分厂即将开建，这都需大量人才。
是的老板。
三人齐声回答。
我平时对细节性的问题很少过问，也不常在公司，你们身为高层管理者，务必严格遵循公司的规章制度，并严格约束手下员工。
苏恒很清楚，在公司高速发展的初级阶段，总会有这样那样的问题，这是根本无法避免的。
正所谓水至清则无鱼，他不会要求员工们尽善尽美，只要他们不犯大的原则性错误就行。
谈好工作问题，苏恒去了绿源食品厂。
苏信已经很好地进入厂长状态。
张萍没有固定的职位，类似大总管。
红星机械厂派驻的技术骨干杨长青，正式加入绿源食品厂，工资是原来的五倍。
对于杨长青加入绿源食品厂，红星机械厂的厂长赵卫国是举双手赞成的。
因为苏恒是红星机械厂的救命恩人。
绿源食品厂已经购买三十套设备，使濒临破产的红星机械厂起死回生，并逐渐红火起来。
杨长青现在是绿源食品厂的总工程师兼车间主任。
在苏恒的建议下，他带了二十个学徒，为绿源食品厂储备技术人才。