当然，沃德并不反感，作为一名九头蛇，他的真实道德下限，可比尼克低不少呢。
他甚至已经想好了怎么玩。
他手中的泰坦药剂和绿皮药剂，完全可以当做奖励机制的一部分。只有那些表现出色，服从命令的囚徒，才有机会获得，而寻常的，则太阳穴上贴块‘膏药炸弹’完事，被判的结果就是被开颅，异化成丧尸，都躲不过这一劫。
在一番思忖之后，为了忽悠更多的囚犯充当炮灰，沃德决定一定程度的隐瞒真相。
在对囚犯的公开讲话中，他只专注讲了所谓的减刑好机会，而压根没有提华府那边的噩耗。
与此同时，尼克?弗瑞在肯尼迪机场避难点也开启了自卫军的紧急征召。
同时展开的，还有欧米伽计划的人员筛选行动。纽约作为灯塔国的经济中心，自然不乏优秀人才，很多如今就糗在机场避难，他们会被选出来，进行特别安置，基本都是以家庭为单位的。
凯恩给尼克的避难人口额度比较充裕，尼克觉得自己没有必要太过苛责，弄的妻离子散，或许因为这种感情上的挫伤，原本的人才深受打击而成废渣了呢？
实际上人员利用方面，一直都是拉瓜迪亚避难点做的最好。
缺乏管理人员乃至警卫，那么就要挑选合适的人员，自管自治。
虽然电磁核爆毁掉了大量储存在电子设备中的信息数据，希尔号的智脑无法通过大数据对人员进行评估，但也还是有办法。
就利用候机大厅等厅室，希尔号智脑控制殖装，成立了一个办公流水线，其中就包括人员登记。在登记的过程中，符合初筛选要求的人，会被推荐前往另一个问询环节。
这个环节有些像是公司面试，面试官负责提问，都是智脑随机给出的，用于获取分析判断的数据。面试官不过是个传声筒，真正的技术活儿，始终是智脑在做。
第二环节过关后，智脑会对被筛选人员进行初分配，其中一部分获得进入第三环节的机会。
等这个环节完成，智脑会根据情况发出入职邀请。与之相应的是较好的待遇和福利。
智脑的相关算法，以及逻辑核心都是凯恩打造的，不讲奉献，而说利益交换。劳有所得、多劳多得，这是基本。
一个有趣的情况是，不少被智脑选中的人，并不知道自己在某系领域潜力巨大，欠缺的只是一个机会和合理的引导。
比如说一个从未有管理经历的人被邀请数以万计的难民，样子很衰、说话自带怯懦表情的人被邀请成为警备队的一员。