“为什么辞职，你们问清楚了没有？”
秦可月问道，心中隐隐觉得有点不对劲。
“问了，但是他们没说，不过据其他同事说，昨天有猎头跟他们接触，应该是有人挖墙脚。”人事部总监回答道。
“挖墙脚？还动用了猎头？”秦可月感觉不可思议，“你把他们的资料发给我。”
挂掉电话，秦可月立刻向秦志昌汇报了一下。
秦志昌的表情几乎和秦可月一样，都是感觉匪夷所思。
这些年也不是没有公司挖他的墙角，可基本都是针对一些高管。
第一次出现挖技术骨干的。
“这些人签了竞业协议没有？”秦志昌忽然问道。
他的公司里有高级人才，不过都是签了竞业协议的。
所谓竞业协议，说通俗点，就是你在我这里离职，那么三年五年甚至十年之内，不用在其他公司从事相同的工作。
因为一些高级人才通常都或多或少的掌握着东家的商业机密，如果直接离职去了下一家，给东家公司造成一定的损失。
所以通常情况下，高级人才都会和公司签署竞业协议。
“资料还没发过来，暂时还不知道。”秦可月摇摇头。
正说着，手机邮箱就收到了人事部发来的邮件。
秦可月连忙点开查看这六个人的资料，然后摇摇头对秦志昌说道：“这几个人都没有签竞业协议。”
“没签……那也就是说，只是一般的技术骨干而已。”秦志昌迟疑一会儿，很不理解的嘟囔道：“谁这么大手笔，一天就挖我六个人？”cascoo.net