吩咐完之后，俞闵又拿出手机，拨通了人事的电话：“你一会儿把咱们集团里面的技术骨干，优秀员工的简历筛选出来，送到我的办公室！我需要200个研发精英。”
“200个？俞总，咱们燕京研发基地不够啊。”
“不够，就从魔都和蜀中去调。另外，立刻下发一个邮件！告诉所有研发人员：这次，凡是能够进入陈教授研发课题组的，工资按照三倍发放。”
“什么？三倍？俞总，这不符合……人事制度啊？”
“你是想让我改变制度，还是想让我改变给我说话的人？”
“好的，俞总，没有问题！”
“另外，也告诉他们，要是被陈教授团队选中之后，却又因为各种原因退出了，不管是主动还是被动，一律按照绩效不达标处理，立刻卷铺盖滚蛋！”
“是！”
挂断电话，俞闵再次给后勤处主任打电话：“从现在开始，陈教授团队的一应物资，务必保证最优先供应！而且，质量要最好的！我若是从陈教授那里听到一个不字，你给我滚蛋！”
“好的，俞总。”后勤主任道。
“那这财务报销……？”
“所有的财务报销，你来打申请，我来批条子。”
“是！”
随后，又给物资装备处打电话。
“今天下午，你要标出一套检测设备，全部供陈教授团队使用，若是稀缺设备，只有一台的，必须优先陈教授使用，宁可被陈教授团队放鸽子，也不能耽误陈教授团队的工作，明白吗？”
“这个……”
“什么这个那个的？其它组若是有意见，让他们直接过来找我！”俞闵再次霸气的说道。
“收到！”
接着，再次拨通了财务老李的电话！