说完杨越没再理会他们，而是径直走向剩下的三分之一的丹师，“你们已经被边缘化了，再也翻不起什么大浪，我给你们一个机会，自由组队，不能超过四支，或者加入其他队也行
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，你们有半个时辰，之后没有入组的人就滚出丹院吧。”杨越不敢给这些可怜人任何好脸色，也许他们中有被欺负打压的老实人，甚至很值得同情的人，但大局就是大局。
半个时辰里多少权力战斗在博弈着，人生就是这么的奇妙。
剩下的人组成了三个组，但最后站到杨越面前的只有十二支队伍，意味着有两支原来的组解散了，人员分散到其他组，整个丹院还有二十多人没有入组，这些人才是高级丹师的铁杆心腹。
他们心中报着无限的幻想，还活在曾经的辉煌之中，可惜被杨越无情的戳破了，从丹院籍册中划去，直接被典正卫拉出大殿，赶出丹院。
他们的哀嚎、哭喊、反抗都无济于事，刚才还人畜无害的年轻人，突然变得冷酷无情，在场丹师们这才真正的看到了大势所趋，心里那些小心思都藏了起来，大殿终于安静下来。
杨越招进来几十个典正卫，将所有丹师赶到大殿一角，和十二位组长盘膝坐在高台上，开始正式讨论方案。
这个时候，杨越就再没有客套和推脱，直接拿出成熟的方案让大家讨论，这些都是人精，很清楚利弊，只要这些人被选出来，改革基本就成功了。
方案之大胆，是这些人从来没有想过的，可推演下去，又非常可行，对几方的利益都有好处。
很快十二人就达成了共识：
1、保持十二个组的独立性和自由性，丹院不会干涉其运转（自由度其实是丹师长久以来追求的目标，他们修为不够被仙门长期压制，反抗之心已经高涨，杨越干脆就给他们自由，从而释放出他们的能动力。）。
2、任何丹师和小组都不能外接炼丹任务，所有委托任务都要经过院首殿发布，任务分两种，一种是小组的指定任务，必须完成的；还有一种委托炼丹任务，仙门有权有势的部门或想炼丹，都可以在院首殿通过审核后挂出去，任何小组都可以抢，但指定任务完成好，积分高的小组有优先权。
3、组长必须爱护组员丹师，如果丹师受到打压、欺负，或者产生经济纠纷，可以向院首殿申请仲裁，甚至解除组员关系，获得赔偿等等规则。
4、每一年组长都将重新选拔，一位组长不能连续当四年（这一条是讨论最激烈的，这些组长谁愿意一直当下去呢，但杨越很坚决，坚决到即使重新选组长也不妥协，最后只是在原本三年的基础上增加了一年）。
..........
炼丹堂众组长在写好的规则上签了名字，按了血印。
然后带着各自组员离开了大殿，之后他们内部如何分工，就不关丹院的事了，原本最头疼的管理问题迎刃而解，如果蔡子愚在此，一定会拍手称快，短短十几日真让他吃尽了苦头。
搞定最难的炼丹堂，剩下的部门就简单了。
首先是院首殿，算上丹神蔡子愚共三个高级丹师，有领导在就是方便很多，而且领导都还算是自己人。
这次被通知来的有四个高级丹师，原院首殿两位总管，正总管是成熟稳重的谭东浩，副总管是舒师叔重点培养的人才庄延。
另外两位是原杂务堂两位被边缘化的高级丹师，老好人李端升和刺头严飞。
杨越没有谈任何原因，直接给结果，都是成熟的管理者，无需安抚之言，何况这些人都是改革的获利者。
四人重组院首殿。
谭东浩升为副院首，主持日常丹院工作，丹神蔡子愚完全没有经验，只能当个名誉院首，谭东浩经验丰富，在总管位置上时，就已经接手大部分的丹院主管工作，有他在丹院乱不了，这次算是升了一格。
庄延主持丹务堂，这个部门是新成立的，主管所有炼丹任务的接收、审核、发放、跟踪等等，真正的实权部门，此人实干能力很强，办事稳妥，也是舒师叔的重点培养对象，可以信赖。
老好人李端升还干老本行，总务堂，管理丹院上上下下大小事务，以此人丰富的经验，和对丹院的了解，无人能出其右，这位置非他不可。
刺头严飞这人年轻有想法，性情耿直，因此被丹堂众丹师排挤，杨越新设的丹库，准备让他管理。
其实这个部