“有自信是好事儿，但自信过头就是自负！从你的简历来看，在这次面试的人当中，是最差劲儿的。呵呵，我也不知道你哪来的自信。”
主管见人都到齐了，先简单做了自我介绍。
“我叫杨恩惠，是泰克生物公司的人事主管。你们能不能进入公司，生死大权就在我的手上。
我们的面试，跟其他公司一对一面试不太一样。我更希望招综合实力更强的，除了专业能力，还有领袖能力。
你们应该知道我们是上市公司，未来肯定会发展得更好，所以需要更多的领导者。”
周正没怎么听。
这些公司在面试的时候都喜欢画饼。
比如说：公司业绩好后面会涨薪，将来的福利少不了。
实际上是：公司现在啥都没有，你来了只能为爱发电，等公司发展好了，你也可以拜拜了。
除此外，还有很多饼，都是强行给员工喂。员工就算知道是假的，还是只能吃下去。毕竟现在不好找工作，不听领导的话，就会被穿小鞋，逼着离职。
“我先说说我的面试形式，待会我会抛出一些问题，你们来回答。你们不用跟对方客气，在场的除了我之外，都是你们的竞争对手。你们这8个人，最多只有2个人能进入我们公司。”
这就是优胜劣汰模
式。
很残忍，但也很有效。
周正忽然有点不好意思。
这些人看着，有的是刚大学毕业的学生，有些已经三十多了。
他们可能很缺钱，可能有房贷和车贷的压力。
但是，我必须面试成功才行。
这个社会就是这么残酷。