放弃十倍的薪资待遇，到落后的亚洲来扶贫？
那是何等的国际主义精神啊？也只有毛熊那么干过。
对此赵垚也是无奈：“只能是差别待遇了！”
“尽可能的满足他们的要求，没办法，谁让我们起步晚了呢。”
差别对待这种事，换做是四十年后。
也许会引爆员工心态，一样打工，凭什么差别对待？
但是现在这些人，也许有一点点的不舒坦。
却不至于爆发，因为横向比较，就知道。
自己是国内最幸福的，赚的最多的。
“谁让我们缺乏基础了呢，我们可以在学校启动相关教学。”
“如此一来，我们就能请来相应的专家学者，来给我们讲课。”
从高等教育起步，无疑是最快储备人才的模式。
在场的各位也都理解，只是现在聘请外教？
有人苦笑：“您也说了，待遇是硬伤。”
岂止是硬伤啊，十倍差距的薪资待遇啊。
傻子都知道如何选择了，你上哪儿聘请高层次人才？
也许只能聘请，那种国外的失业人士吧？
赵垚却信心十足：“学校给不起足够待遇，我们可以补偿啊！”
“这一点要和学校讲清楚，可以算是一种科研的赞助。”
科研赞助？不就是委托培养么，这很正常。
快反部队第一批官兵，就是委培模式。
后来的改成教导大队模式，这其间差距大了。
孟酉看向几位科学家：“主任的要求！”
“需要各位老师，帮忙介绍，毕竟各位有同学和校友。”
能进入八大课题的各位，相当部分有留学背景。
包括六大项目中，首席科学家都有留学经历。
毕竟兔子现代科技，跟人家差距太大了。
必须走出去，习夷长技以制夷啊！
赵垚向萧岳阁：“海疆保卫作战这个课题，我觉得你研发的不够。”
不够么？海军指挥学院萧岳阁：“还请老师指教！”
少年正色道：“保卫作战需要什么？”
“当然需要舰船，现在我们没有大舰船。”