尊重员工，并非说，老板一定要对员工说什么，然后给员工发多少的工资。</p>
是方方面面的，只有方方面面的都照顾到了，那员工的归属感就永远都不会消失。</p>
就会一直都跟着公司好好走得长远。</p>
其中，尊重员工的私生活，也是其中很重要的一部分。</p>
尤其是尊重员工的家庭生活。</p>
大部分老板都做不到这点，甚至于他们听到员工家里在有事情的时候，他们一样也只是为了工作。</p>
然后依旧对着他们喋喋不休，不停地和他们说这个说那个的。</p>
员工可以在电话里面，还能够好好的说话，但是在挂了电话后，可能就是直接崩溃了。</p>
聪明的老板，从来都不会让员工去在公司和家庭当中做选择。</p>
因为傻子都想得到，员工最后肯定会选自己的家庭，这才是一个人的根本。</p>
可能为了钱，他们最先开始的时候，还是会迟疑，但是一旦真的要做出一个选择的时候。</p>
那么后面的情况，就完全不是那么回事了。</p>
工作丢了，还可以找，可是家庭要丢了，那就是真的永远都没有了。</p>
如此，最后老板面临的可能就是失去了一个员工。</p>
所</p>
以公司就开始有损失了。</p>
中浩控股的内部，就一直有一个这样的小组，这个小组就是专门关心员工生活的。</p>
而且，他们也会在乎员工们的一些反应，尤其是最低层的员工。</p>
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