现在很多大平台都有自己的所谓某某号，专门用来吸引各类自由撰稿人和视频，做m的公司可不是只靠一家短视频平台吃饭的。
这也使得网络传播的影响力越来越大。
现在的许多宣发，走的就是这条路子。
而一部电影一旦制作，明星专访，花边新闻, 幕后花絮，到上线后的影视点评，如果东篱在这些方面全部都能做到行业内的第一，那就意味着话语权的提升。
可以说有了这个，李闲云自己就解决了宣发中“宣”的问题，以后有些宣发直接通过东篱传媒就能做了，而自有部分宣发，和别的宣发公司谈条件都方便。
有了这个，李闲云怎么会稀罕那点盈利？
储希雅点点头：“这个没问题。然后呢？”
“第二个方向就是艺人培养，这部分可以用粉丝数量做参考，但我要的不是一两个超级网红，而是一批还算不错的网红。”
李闲云从来都不需要超级明星，同样也不需要超级网红。
他要的是始终是团队。
能够稳定产出优质内容的造星团队。
一两个超级网红，带来的只会是这个网红的身价爆炸，短期内会有利益，但对公司意义不大。
一个牛逼的团队，能够培养的是很多人。
而且易胜传媒的艺人，也能获得最大程度的机遇。
李闲云可以根据他们在网上的受欢迎程度，受欢迎的原因，找到适合培养的点——试错成本大大降低。
最重要的是, 这样的人不是超级网红，他们将来要想再进一步, 依然需要依靠易胜传媒，李闲云也就可以牢牢把控。