这是我们每个企业家和政府需要直面的，未来必然发生的问题。
如何创造新的就业机会，来让因为技术进步而失业的人，有一份工作。”
马斯克继续道：“我刚刚提到的只是因为技术进步而被直接影响到的人群。
还有很多因为技术进步而被间接影响到的人群。
比如短期内，想实现机器人送餐，代替人工的外卖送餐员不太可能。
但是他们同样会被自动驾驶技术而影响。
大量司机在失业之后，很多选择转型去做外卖送餐员，这将导致这个行业的薪酬待遇下降。
事物永远不会是孤立存在的，他们之间存在着广泛而又深刻的联系。”
主持人接过话来，“非常感谢马斯克先生的精彩发言，郑董对此又有什么高见呢？”
郑理稍加思索后说道：“我认同马斯克的观点。
制造业的工业互联网化，是必然会导致大批制造业就业人口失业的。
拿我们和宝钢的合作为例，宝钢有着大概四万名员工，而宝钢、花为还有我们合作构建的智慧钢铁工厂大规模推广之后。
只需要五千人就能维持比现在多出一倍的产能。
另外三万五千人就要面临失业和再就业。
对华国乃至世界来说，显然不只是这三万五千人的问题，这将会蔓延到整个制造业。
这个数字至少要乘一万。”
以宝钢为例，根据宝钢2013年的全年财报显示，他们由130962人，这个数字在2021年的全年财报里变成了45405人。
要知道这还是宝钢在2016年的时候合并了武钢。
宝钢的人员在过去十来年里精简程度如此之夸张，主要还是因为企业精细化管理导致的。