另外八大顶级大宗门也不会同意老祖如此做。
老祖有自己的苦衷，八大宗门互相监督，他同样也在监督其他宗门，不能让其他宗门散架了，要稳步，要有抵抗天魔族的实力。
老祖看到莲心峰今天的宗门管理层组建，感叹晴天的管理能力之强大，以他的智慧，自然是看出设置这些部门的优点。
宗门的一些做法，只适合于八千年前，如今，八千年过去了，那些老的制度成了制约宗门发展的道路。
八千年前，为了让宗门人才快速提升，放任准弟子层的竞争，放任外门，内门的无关痛痒的欺压，这样能够激起武者的强大，武者都是有血性的一群人，在欺凌中强大自己。
因此，那个时候，这样的情况，他装作没看见。
为了让弟子不过分依赖宗门，敢于挑战，敢于冒险，宗门弟子去冒险一概不管，即使有死亡，只要在宗门承受范围内，宗门不会去过问。
那个时候，是为了让宗门弟子快速适应战斗，不
让弟子在宗门里闭关修炼，光是修炼，没有战斗经验。
可八千年过去了，弟子们出去后，大量死亡，有一些死亡是完全没必要。
因为宗门收到消息后，没有专门的部门处理，什么事情都要宗主来安排，等事情反映到宗主这里，那么必须是宗门的优质弟子，核心弟子出问题了，必须是宗门重视的弟子出问题，这样才会把事情闹到宗主这里来。
等宗主协调人去处理，人都已经死亡好几天了。
也就是说，反映速度太慢。
总之，各种问题层出不穷，老祖清楚，可要改变谈何容易，几千年就是这样的规矩，一下子改变，他有心无力。
要追责，找谁，算谁的责任？
老祖想到这些，一阵无奈。
看到晴天设置全新的宗门管理层，老祖兴奋了，这，正式要他要的结果，必须全新，晴天的强势，晴天的独立个性，晴天的管理理念，晴天的管理手段，这都是他很乐意看到的，只有这样的人，才能能力去改变几千年来的陋习，可是，又不能把宗门弄散架，不能降低了宗门的战斗力。
老祖的底线，就一个，宗门战斗力不能降低，这就是他必须严守的底线。