在这处地方，对方说出来的话就像是放屁一样，自然不能够给对方任何考虑的机会。
去或者不去，那都是应该李凡说了算。
至于其他人，说的没有一个算。
想到这，李凡嘿嘿一笑看向青年，拿出来金针，朝着青年身上的位置扎去。
“啊！”
青年大叫一声，还不知道发生了什么事情，身体就跟着朝着前方开始出发，一点都没有要停下来的意思。
青年嘴里喃喃自语道：“到底，是怎么了，为何身体会跟着不断地走着，为什么！”
虽然不知道发生了什么，青年却是知道没有看起来那么简单。
脚步无比地沉重，一步接着一步，朝着业务部的方向而去。
在接近业务部的时候，还要接近人事部。
这么做的目的很简单，业务部的业务员们说到底最重要的就是业绩，没有业绩的话，一切都是浮云一般的存在。
只有把业绩拿出来，其他人才会尊敬你。
若是不然，那是没有任何尊敬可言的，甚至还会无形当中鄙视你。
像是那些业绩一直都不达标，还在公司里不断地吃工资的，肯定是不能够留下，那就需要借助人事部才行，得让这些吃底薪的人尽快滚蛋。
要么有业绩，要么就赶紧滚。
这样的方法，那也是符合企业文化，不养闲人的企业文化。
若是不然，整个公司都是在吃底薪的人，回头可就真的麻烦起来。
一旦习惯进行形成，想要改变可就比登天还困难。