和罗伯特。艾布纳商定了考察时间后，胡佑民一行向他们辞行，回到酒店，准备第二天去荷兰阿姆斯特丹。
虽然很晚了，但孟思雅还在酒店等他们。在胡佑民房间里，她听了商谈结果后，高兴地说：“基本上没有问题了，恭喜你。”
他笑着问她：“你一天都呆在酒店里？”她点头说：“在酒店里和两家奢侈品亚洲区主管沟通呢。”
“是哪两家公司？”他边冲咖啡边问。“意大利佛罗伦萨的酷爱公司，生产皮具的。法国的恰伦公司，生产服装的。”她回答说。
他递给她一杯咖啡，将自己的咖啡放到茶几上，坐在沙发上伸了一个长长的懒腰，然后问：“谈得怎么样？”
她愁眉苦脸地说：“他们的要价都高，我基本上只能赚点代工费，这样的话，等于白给他们打工，有什么意思？”
“具体地讲，一个售价三千的女包，他们要多少品牌使用费？”
“要二千八百元，扣掉各种成本、税金，我顶多赚三十元。”
“他们怎么操作拿到这二千八百元？”
“他们只派出质检员，凡检验合格的产品，才打上logo标质，发放一个产品编码，按发出的编码数量算钱。”
“生产数量由他们确定，产品也由他们全部回收？你销售时再从他们手里进货？”
“是的，没有空子可钻。”
他端起咖啡，喝了一口，脑海里快速思考着。过了几分钟，他放下咖啡说：“既然他们只将我们当赚钱的机器，我们也不用跟他们客气。”
“你将成本分解一下，在数据上适当增加一点，看不能不能多要点代工费，一毛钱都要争，积累起来就多了。”
“其次要和他们确定每月的加工量，超出或者低于这个数量，都要有补贴，这是给他们挖的一个坑。”
“理由你自己多准备一点，比如增加加工量，要相应地增加工人、要培训、要增加厂房设备等，加工量不够，理由就更好找了。”
“其实我们代工他们的品牌，只是一个晃子。通过代工，积累技术和经验，培养自己的设计人员，以后主要生产、推广我们自己的品牌。”
“销售渠道在我们自己手里，让员工主要推销自己的产品。因为有他们的品牌效应，推销起来容易多了。”