罗小桥说完，大家都沉默了，过了好一会儿，所有人一起使劲鼓掌，算是认同了罗小桥的话。
罗小桥的这一番话也奠定了君华互联网公司技术部的企业文化基础，以后这个公司的技术部，上下班不需要打卡，也从来没有规定需要加班，也没有加班费。
有事不需要书面请假，打一声招呼就行，也不存在缺勤问题，甚至可以直接在家办公，底薪每年加一千块，那怕二十年后也没有改变，他们不靠底薪过日子，因为他们有着高额的奖金。
罗小桥给大家鼓足了劲后，回到自己的隔间办公室上网进入了聊天室。
jak我家老板回来了，试运行了一下购物软件后，给大家发了两千块钱的奖金！
poy可以啊，一个多月的时间，工资都比奖金高了，你家老板够大方。
jak我家老板一向大方，刚刚又布置了一个新任务，会员卡管理系统。
poy这个好像有现成的吧？
jak老板要求添加积分系统和大数据分析系统，主要是对消费者消费习惯的分析，以达到精准推荐商品的目的，腾哥有什么建议吗？
poy有啊，这个倒是值得好好讨论一下了！
…………
jak谢谢腾哥，每次都麻烦你，有时间过来喝酒啊，高标准招待你！
poy喝酒行啊，麻烦倒是说不上，毕竟我也是可以做技术储备的，而且你家老板许多点子对我都有启发作用，算是互惠互利吧。
不过你小子技术方面确实应该进修一下了，或者派人去进修一下也行，去硅谷那边学习两个月就行，主要是开阔一下眼界，你家老板应该乐意给你们出这笔钱。
jak等会员卡管理系统做完，我会给老板建议的。