我正想向石厂长汇报准备召开职工代表大会，通报改制方案和通过职工安置方案呢，没有想到，石厂长主动打电话找了我。
来到石厂长办公室，石厂长问我：“改制方案都做得差不多了吧？”
“嗯，在厂长您领导下，方案完全做好了。”
“还有什么问题没有？”
“应该没有什么问题了，方案都是落实了您的指示和具体要求的，按您的要求我们该向国资委争取的都争取了，很多关键问题还是厂长您还亲自出面协调解决的。”
“嗯，你辛苦了，这回你是做了重大贡献的。”
“谢谢厂长鼓励和肯定，一切工作都归功于厂长您的正确领导，我只是具体执行您的指示和要求，跑下腿而已。”我心想，做出成绩只能是领导的，和领导争功，那不是找死吗？
石厂长笑了笑，没有继续这个话题。突然又说了句：“你对法人治理结构设置这块有什么看法没有？”
我没有想到石厂长会问我这个问题，一时没有反应过来，还好我及时明白过来了，干脆地回答到：”没有什么想法，那不是我职权范围内的事情，我没有考虑过这个问题。”
“对那个经理层只设个经营副总，而现在是有生产副厂长和采购销售副厂长，这个问题，你都没有考虑过吗？”
“确实我是注意过这个问题，但我想这是石厂长您决定的事情，您只要决定了的事情，我从来都是只需要搞清楚怎么做就行，至于为什么要这么做，不应该是我关心的问题，我的职责就是全力去执行您的决定，所以就没有深入去想了。”
我如果说没有注意到这个问题，明显是说谎，如果说对这个问题有看法，那又说明我个人有想法和野心。虽然石厂长对我信任程度高，总是对我很亲切随和，但我和他说话却始终小心翼翼，保持恭敬的态度，不敢太随便。领导就是领导，他可以和你很随便，但是领导再信任你，和你再随便，你也得把他当领导，而不是当家人和朋友说话那么随便，如果你真和领导也随便了，那领导也就只好请你自便了。
石厂长又笑了笑，稍微停顿了下，脸上似乎严肃了些，对我说：
“对这个总经理的位置，本来我是倾向于你的，你各方面的工作经验都有，在哪个岗位上，都做出了不错的成绩，学历也是厂里最高的，又有年龄优势。”