会议继续。
其他领导干部各自推荐部门下的优秀员工。
一番下来后，武长风还是比较满意的。
有几个员工自己都认识，工作能力确实不错。
这说明，当下这些领导还是有挖掘员工潜力的能力的。
当然了，这其中还是出现一些小插曲。
有的领导认为，单单推荐好员工，这是一个积极向上的措施。
但也应该惩罚一下不咋地的职工。
这个建议提出来后，武长风没有多语，倒要想看看不好的职工的是什么样的。
柳条一摊手：“行，那大家就说说吧。”
几个领导巴拉巴拉说了一通。
武长风大致是听明白了。
几个部门统统对一个叫张海的职工不满。
张海？
武长风对这个人有印象，在综合办工作。
不过……
张海的业务能力还是比较强的啊。
怎么回事？
惹了众怒了？