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第306章:光鲜背后的麻烦(3 / 6)

记者一下就懂了,这是要研发中心宣传一下啊,这都有套路和模板的,

记者也无所谓,记录:大领导表示:企业核心竞争力在于创新,创新需要人才。

无论在何地,只要为国搞研发,做贡献,都会得到社会和民众的认可和支持。

大领导建言:不拘一格降人材。

柳条竖起大拇指,这笔杆子可以啊!

随后将通稿送给记者。

混合着来宣传。

记者嘿嘿一笑:“妥了,我办事你放心,以后有啥宣传的,尽管找我。”

领导视察完之后。

招聘工人才是重点。

现在,不单单是省级残联派人过来,就连国家级残联组织也派办事员来到现场。

记者先是咔咔照相,记录在场情景。

钟主任带着马国栋等人来到招聘现场。

其他应聘者都一愣。

怎么还有残疾人?

这是要干啥?

不至于吧?压榨残疾人算什么事啊!

这些人本来对启明星印象还不错,这么一搞,纷纷对老板的印象不好了。

但不承想,残联办事员上台讲道:“作为一个乡镇企业,能够在自身困难的情况下,还能接受残疾人工作,我们残联组织深表欣慰和敬佩。”

“残疾人也是社会一份子,应该得到关爱和照顾,我们不能因为他们身体有残疾,而拒绝他们的工作的诉求。”

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