“无法用行政手段改变他们的做法。”
“现在我们应该怎么做，才能完成装备交付任务？”
“老弟，生死攸关，拉我一把。”
武长风敲敲桌子，点燃一支烟，吐着烟圈，闭着眼睛。
然后问道：“也就说，你能请的师傅都不来。”
“对。”
“你厂子里能干活的焊工是手法差，还是意识差？”
“意识差？这是什么意思？”
武长风继续说道：“就是……理论知识差点，怎么说呢，有学习的精神，但没人指点。”
“也许有人指点一下，就能顿悟的感觉，这种工人有没有？”
老周和周焕熊对视一眼。
老周回答：“这个……不好说，我没进行过这方面调查，毕竟这属于精神层面的东西了。”
武长风直起身子，认真的说道：“这就是你的工作不到位，手底下有多少工人要上进，而没有出路的工人，都应该是你掌握的。”
“说白了，你不单单要给工人提供工资，还是提供培训。”
“记住，技术是学习而来的，你要给他们创造学习的机会。”
“只要这样，你才能快速的筛选出人才。”
“否则，你的工厂将陷入一种排资论辈的怪圈。”