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第166章:机会来了(3 / 7)

这已经不是工人态度问题了,而是制度出现了问题。

而液压厂的制度定制者就是赵厂长等领导班子成员。

如果这些领导班子不重视,下面的工人怎么重视?

说到底,如果对研磨工具选择得当,金刚砂的粒度正确,事后清砂和抛光过程严格,是完全可以消除这个缺陷的。

要么是液压厂的技术还不过关,对研磨工艺掌握得不够深入,要么就是工时投入不够,或者质量控制不严。

总归来讲,还是对待产品的态度问题。

武长风事已至此。

有心把在宾馆待了好些日子的许部长叫过来对阵赵厂长。

但想了想还是压住这种想法。

虽然自己敢肯定问题就出现在压沙上。

但让液压厂改进,还是得赵厂长来推进。

这家伙……

简直一言难尽。

靠着来执行,那得等到猴年马月?

治标不治本,不出几天,液压厂又恢复这些懒散,漠不关心产品的状态。

如果是自己的工厂。

出现这个问题,早就亮起红灯来提醒了。

环境不同,人备受影响。

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