哎呀我去，这特么变成神灯了！
实验陷入了停顿，研究陷入了泥潭当中。
单纯的从数量关系上找管理学的规律，进入一条死胡同。
后来。
这些教授就找了一个高人。
一个心理学教授。
试图从管理学框架中走出来，让别的学科来解释解释这件事情。
这个心理学教授听完这个实验后。
直接说了一句特别精髓的话：这事和灯没有任何关系。主要是人的心理状态。
在此之前。
搞管理的人，从来不关心工人的心理状态。
所有的管理者都是满脑子的标准生产流程，质量，考核，业绩。
也就是现在柳条，王明珠等人的状态。
根本没想到过被管理者，也就是工人，是一个人啊！
这些工人都是有心理需求的。
这个心理教授指出：这事跟灯没关系，跟数字公式更没关系。
就是一个心里需求。
现在回想霍桑工厂整个实验，就会发现：
这些工厂里的工人，每天忙忙碌碌的上班，默默无闻的度过了青春。