“走”窦安一愣，旋即眼神一下子灰暗下去。</p>
他知道，公司不可能开除他的，</p>
剩下的道路要么自己熬，要么自己走。</p>
自己走是不可能走的，那样太亏了。</p>
但是，如果自己熬下去的话上面可是有这么一位大股东对自己虎视眈眈，随时可能找自己麻烦。</p>
这样的日子，能熬多久</p>
他失神落魄的走出了许文的办公室。</p>
窦安前脚刚走出办公室，许文后脚就叫来了新媒体运营部的总监。</p>
光说不做是不可能的，他就是要光明正大的针对窦安。公司的股东，想针对一个员工，需要理由吗</p>
刚刚叫来窦安，只是想通知他一声，顺便给他点无处不在的压力。</p>
不过，光有压力还不行，还得实际释放点信号。</p>
“你们部门的窦安，我觉得不行，心思根本不在工作上，精力完全被炫音给分散了，我觉得他是不能胜任现在的工作的。”</p>
“许董，要不，我给他调岗”总监试探着问道。</p>
“你自己看着办吧，我就是提个建议。”许文并没有明确表态。</p>
股东作为公司食物链的最顶端，事情根本不需要亲力亲为，只需要适当暗示一下即可。</p>
“我明白了许董，我会和hr这边沟通下的。”总监虽然不知道事情的起因，但是能让公司董事亲自交代的事情，该怎么做，他自然心里门清。</p>
于是，当天下午，hr这边的通知就来了。</p>
窦安铁青着脸，抱着纸箱子，去了一个没人肯去的岗位。</p>
事多钱少！工位特么的还正对着摄像头。</p>
一整个下午，他大气都不敢出，手机都不敢摸，坐的腰酸背痛，为了避免被说摸鱼，厕所都憋着少上，膀胱好悬没给憋炸掉。</p>