既然这周秘书都这么说了，那董事长肯定是方便的了。</p>
办公室内，很快就有一名正值壮年的中年人快步走出，这一位就是目前久浪文化董事局主席，同时也是久浪文化的创始人兼第一大股东，唐安。</p>
偌大的办公室里，现任久浪文化董事会主席唐安热情接待了许文。</p>
唐安虽是上市公司董事长，却也知道这一位目前公司的第三大股东，财力如渊似海，深不可测。</p>
因此，两人相谈甚欢。</p>
当天上午，久浪文化股东大会顺利进行。</p>
唐安提议许文，进入公司董事会。</p>
大股东支持，其余股东一致表决同意，许文作为持股百分之十的第三大股东，顺利进入公司董事会，就任董事。</p>
考虑到久浪文化是一家市值达几十个亿的上市公司，经营状况良好。</p>
许文虽然自己没办法亲自过问公司事务，但是后期是准备派人代表自己进入久浪文化董事会，同时担任具体职位的。</p>
作为排名前三的股东，公司的有些东西，他不能放权不管，能抓的还是要抓在手上的。</p>
会议过后，许文提出了解公司的一些基本信息。</p>
这是股东的基本权利，合情合理。</p>
人事部办公室内，许文和首席人力资源官解了一些情况。</p>
“安娜，公司里有个叫窦安的吧”许文随便看了看公司目前的人员架构，</p>
首席人力资源官安娜是个四十多岁的优雅女人，真名叫林柔，面对许文的话，点点头。</p>
“许董，新媒体运营部是有一位窦安，入职有些年头了，您怎么会问到他”</p>
毕竟，这两人一个是公司的第三大股东，一个只是下面一个资历比较老的员工的而已。</p>