明晓刚从高管培训基地回来。
按柳木木要求，高层管理者一律不能配车，出差只能坐商务舱，差价自己补，公寓楼一律不能住高管，给刚就业的大学生住，待大学生住满3年后，自动搬离，也就是资源一律向一线倾斜。
所有升职的高管必须要经过培训学习，培训学习算在假期时间，有分红机制作为对高管激励。
其具体的管理策略方案，是柳木木通过研读管理学书籍，与成功企业家交谈中取经得出。
对于明晓的的忠诚度和品性，柳木木是知晓的。他平日里放荡不羁的生活作风，柳木木对其进行了提醒，相当于诫勉谈话，给明晓加工作胆子。
明晓自称学识、专业方面有限，但会尽力而为。
挑上集团的重担后，穿上职业装的明晓，加上以前跟着郑陌操练过，身材板笔挺走路带风，颇有几分霸爷的气场。
明晓从培训基地回到庄园集团附近的住舍，门上一张纸条。
“谁呀，这是？广告打到这里了。”明晓看到一个淡黄的玩具类飞机飞过，顿敏感生疑。
警觉地把纸条摊开，上面写着：保护好柳木木，尤其最近。
明晓忙揉成一团，凭跟郑陌多年，嗅觉灵敏。
他立刻给柳木木打电话，问现在在哪儿，有事需见上一面。
柳木木回话：“在葡萄庄园住宅，有何急事吗，明天讲不可以吗？”
“不可以的，柳总。”
“好吧，那你
。来吧。”
挂断通话后，柳木木猜测着，明晓今天怎么奇奇怪怪的，到底何事？