低头，杨小开不由思索起来。
接受道门后，他就对自己的未来的计划，进行了构思。
首先以灵米，解决欠债问题。
虽然因为里道门的关系，让他不得不外出寻找灵石，但最终并没有太大的影响。
而后就是道门令了。
积分若说是一切计划的起步，这个道门令无疑则是变革整个道门最重要的一步。
从进入道门后开始，杨小开就发现。道门的体制虽然有些超前，给了他一种强烈的现代化学院的既视感。
可惜，在加入后一番体验下立刻发现，并不是。
不。应该说差的太多，太多了。
那个所谓的道门学院，所发挥的作用仅仅只是用于发现天赋不错的修士而已。
不仅如此，这种资源的分配十分的极端化，可以说天赋越好。资源倾泻也就越大。
而天赋越差，资源就越少。
比如说杨小开同期的那些个学员，除了李大牛之外，全部泯然于众，没有在道门激起半点水花。
而这种情况，无疑极度的有问题。
一个学院的培养方式，竟然不是发掘学员们最大的潜力，而是通过观察其潜力的高低，来定义培养价值。
如此的培养方式，不但无法激发学员们的竞争心。反而会让他们的潜意识有种自己的天赋就是那个样子了，努力，不努力都没什么区别。
这对于一个组织而言，绝对可说的上是极其可怕的情况。
天才，是有限的。