霭辉准时到达大老板办公室，在门外深深吸了口气，把早上在浴室里的预演快速过了一下，推开门，“思丢先生，你好，先谢谢你给我这个谈话机会。”
“张john，请坐吧。”大老板思丢指着书桌前的一把椅子，看了看面前的文件，“你是合并过来的，我认识那个公司的创始人。”
霭辉点点头，“是啊，快两年了。思丢先生，这一年多，我在辉瑞学习了很多，我工作努力，成就不菲，我每年的绩效评估都很好。”
这个绩效评估有三级average中等，good良好，和excellent优秀。霭辉拿了两个良好，拜李强所赐，想到这个，霭辉就恨得牙痒痒，李强说他不够积极，缺乏创造力。这不，听从了前老板的指教，霭辉非常积极地来争取更高职位。
想争取提高职位就要拔高自己，那些得到优秀的都是排李强马屁来的，霭辉这种有自己想法和主见的，必然收到排挤，表现在实际上的就是奖金少，霭辉已经想好理由来解释他的这个良好比优秀更优秀。
思丢敲了敲卷宗，“你们这些移转过来的员工都非常优秀。”
有人敲门，思丢喊了一声，“进来。”
一个中年妇女推门进来，“对不起，晚了两分钟。”
“坐吧，我们在聊绩效。张，这位是人事部的克斯提经理。”
人事部？霭辉心里一激动，思丢猜到他来的目的？这是要当场提拔吗？
克斯提朝霭辉点点头，在旁边沙发椅上坐下来。
霭辉一激动，早起排练的长篇大论忘的一干二净，直奔主题，“我们实验室自从李强主管离开后，我一直在期盼公司安排新的领导，不过，如果领导考虑内部提拔的话，我熟悉所有人员，通晓流程，我想申请这个职位。”
思丢看了一眼克斯提，“像你这样积极进取的员工，我们是非常鼓励的。john，公司最近进行研发调整，这是经常的，也是必须的，关系着整个公司的生死存亡。你们从前一个公司带来的产品一期效果不好，公司决定终止产品。”
霭辉愣了一下，面部的笑容僵住了，“应该的，很及时。我们，”
思丢嗯了一下，抬手打断霭辉，“公司有些决定是非常艰难的，但是又是必须的。你们都很努力，我也希望能留住大家。只是公司的宏观调控我必须遵守。”
霭辉有些发蒙，发生了什么？“我，我不一定要那个职位，在本职工作岗位上也会努力的。”
“我非常感谢你的付出，此次调整不是你们的原因，公司批准了最高的离职费。具体的，由克斯提向你解释。”