从北京探亲回来又病了一个星期，霭青终于踏下心来捡起公司里的工作。
在三个多星期里，说是休假，霭青每天依然三四个小时在工作，因为时差的缘故，真是做到了探亲游玩休假工作都不耽误。
毕竟，她是人，连轴转是不可能的，回来马上病了，累的。休息了两天，脑子还有些发木，强迫着自己起来工作。
在她远在北京的这几星期，公司里发生了不少变化，首先是主管市场营销的vp辞职走了。ceo维维克大张旗鼓地要找一个更强的vp来。
高调宣传出去了，来应聘的人没有几个，自动化算是较新的产业，有经验的不多。于是聘用了一个专门寻找高级管理人才的猎头公司，特别推荐了一个人过来。听贝拉说，面试的时候和负责销售的vp意见不合，还争执了起来。
没想到，市场营销主管没找到，销售主管也辞了职。
原本高调的招人现在看来反倒暴露了公司上层管理理念的分歧。
霭青和乔治聊起公司里上层管理人员的变动，乔治听了皱起眉头，“公司财务情况如何？”
“你为什么想到财务上去了？这是有关市场和销售吧。”
“有钱支撑？”
霭青没有马上回答。
公司格林多做自动化设计机器人，最大的客户也是最大的金主是沃尔玛。美国最大的零售商沃尔玛要把查询库存全部自动化。
沃尔玛在全世界有一万多个超市，每个超市货架上有多少存货，以前是靠人工来查看，每个超市查一遍存货，需要两整天的时间。
有了格林多的机器人，在商场里扫描一遍，不到一个小时，同时，数据传递到仓库，到采购批发，到生产厂家，一系列产业链就像上好油的机器一样运转。
有了机器人，预计可以为沃尔玛查库存一项就省下千万甚至上亿的支出。
所以作为投资者之一的沃尔玛每个月都向格林多注入两百万的资金，一部分是用在开发研究，一部分是机器人硬件制造，还有一部分是软件设计。
机器人硬件部分由德国制造，交货比较稳定。软件设计主要由总部的团队负责规划，具体工作外放到在印度的分部。