“我觉得，应该是好玩，然后就是，种类繁多，还是就是创造性强。”林颖儿歪着脑袋想了想说。
“对，没错，游戏为主，就是意味着创造力丰富，脑洞很大，表现力丰富多彩，生动有趣，整体的调性，是娱乐精神！而这三种风格，换一家吧。”李方诚很干脆的否决了三个方案。
“我明白了，行，那我再去安排一下，找一家更适合的。”林颖儿说完，就要离开。
“等一下，这个事情交给其他人去做就好，你不是也有助手吗？让那个他们去做。”李方诚拦住林颖儿。
“但是她们刚来不久，是不是还要再给时间让她们熟悉一下？”林颖儿有点犹豫。
“颖儿，这里不是学校，没有工作经验不能成为不做事的借口，我一开始就说过，我不在乎他们会做不好，会做错，只要勇敢的去实践，并且在实践的过程中，不要犯同样的错误，就可以，这么简单的要求，如果对于港大的高材生来说，都没办法做到，那么我开高工资的理由是什么？”李方诚淡淡的说。
“所以，你的意思就是，勇敢试错？”林颖儿好像明白了李方诚说的。
“没错，年轻的团队，怕的不是会犯错，只要是不大错，都没什么问题。而如果连鼓起努力拼搏的勇气都没有，那么这个年轻的团队还有什么？勇敢试错，力争上游，精益求精，奇迹铸就。这是才是我们的企业精神！”李方诚重新明确了奇迹时代的企业精神。
员工跟老板不一样，老板做事情，要瞻前顾后，要思虑周全，而员工，则应该是用无畏的精神来努力前行，说白了，更多的s时候，就是一个执行者。
盖上了几个方案的图纸样式，李方诚继续说：“行了，这个事情也算不上什么大的事情，毕竟只是临时落脚点，你安排给其他人去做就好，有其他的事情交给你。”
“好，那我这一块的事情安排给其他人去处理，你要给我安排什么工作？”
“你去日国，找到这几个人，然后让唐泽楷岩出面，把这几个人给签下来，签在日国的一家公司，相对应的手续我已经麻烦唐泽楷岩去办理了，这家公司叫奇迹音乐，目前公司是空壳公司，空有名字，什么都没有，所以需要暂时由你去打理一段时间。”李方诚递过一张纸条，正是那天写的名单，那张有两个被划掉，一个下划线标注，留存四个人的名单。
接过手，林颖儿就疑惑：“是这四个人还是五个人？”
“严格来说是四个人，做标记的这个，待定吧。”
“为什么？”
“因为，他现在已经在一家游戏开发公司工作了。”