赵培儒看到这“人才分批次进修方案“后
不由一笑。
“这三个长期进修的，简直是给我输送了三名人才。”
这三人，都是济仁医院的中流砥柱，水平本身就拔尖，和肿瘤医院的岳谦益，南溪医院的甄海凤不相上下。随便放到外面省级大医院，都是科主任级别的。
这些人才，本来是过来进修、学习的。
但赵培儒也未尝不能利用这些高端人才，让四院肝外科更上一层楼。变为四院肝外科的人才资源！
而等这些人进修期满，要离开的时候。届时的四院肝外科，也发展的更好了，吸引力更大了，对其他高端人才也具有了强吸引力。
可以说，这“长期进修人才“，正好帮四院度过“变为高端”之前的这段“空白人才过渡期”。
这时，赵培儒脑海里，也响起了新的提示。
恭喜您，完成“任务一”，获得奖励：专精级水平卡张，经验值4000点。
赵培儒一笑。
“任务一终于完成了。”
“我的总经验值，也达到92000点，马上都要突破0万了。”
经验值破十万后，赵培儒就多了一个选择，可以把一门技术，提升到“大师级”了！
他在脑海里，盘点最近的收获。
“这几天下来，我改进了背驮式，完成了一项省级尖端前沿项目。“
“推进了四院和济仁医院，在肝病领域的全面合作。”
他个人，和四院，在这段时间都收获了巨大的好处。
现在四院领导见到赵培儒，都热情的不行，对他的态度甚至比对向谭还要好！
简直快要把他给供起来了！