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第365章 人事调动(2 / 4)

中野翔太哪怕进入到轻井泽集团的时间比朴艺林是要长些,也在资历和贡献上面不匹配他当下的职务,差不少。<r />

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把他放在驻韩国汉城办事处负责人这一个职位上面,就已经在内部有好些不断的争议了。<r />

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现如今,又把他调回日本,成为东京都银座四丁目展示店和联络处的负责人,恐怕……再有就是朴艺林,她正式加入轻井泽集团也就两,三个月的时间。她还是韩国人,直接就把她放到一个比较重要的管理岗位上面……”<r />

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石原正雄见他有意的欲言又止了两次,也就明白了不只是他,而且另外好些人,特别是老臣子们会有意见。<r />

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他不客气的怼道:“中野翔太这一次从韩国汉城调职回日本东京都,也算是平级调职。<r />

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当然,非得按照既定的一个人事潜规则说成是让其升职了半级,一只脚踏入了今后能够进入管理高层的门槛,也不是不可以。<r />

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不要因为宫本阳太曾经是从日本东京都银座四丁目展示门店和联络处负责人这一个位置上来的,就都以为身处那一个位置上面的人今后都会这般上来。<r />

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当初,要求集团内部人员积极主动申请去韩国汉城办事处工作的时候,有几个?就中野翔太一个人嘛!<r />

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一个个地都怕承担风险,搞得好似就是被发配出去,今后不会再被重用,个人前途全失的样子。<r />

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既不想承担任何一星半点的风险,又一股脑想着占好处,天底下那有这么好的事情?高风险,高回报,而低风险,低回报。<r />

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