殊不知，这就是赵梦龙的策略罢了。
给助理打电话，让他赶紧将老猫上架，务必要让所有人清楚，老猫是一款新的直播平台。
同时，让助理将之前联系的主播，都给通知到。
让他们也全部更新动态，说之后的直播将在老猫进行。
总之一句话，现在就是要将老猫的热度给炒上来。
现在说白了，大家产品质量都差不多，合约也是大同小异。
但是为何有的活得好，有的却差？
差在哪里了？
原因很简单，说白了，就是人。
而这个人，并不是单指“人”，而是还有其他含义。
首先从直播的主播开始，他们希望平台的管理者，不要单单只看合同来制约他们之间的关系。
应该有些“人情味”。
而平台方面呢？
他们要的不是那些平庸之人，而是需要“人才”来入驻平台，这样才能实现共赢。
对于平台来说，这些“人才”哪里来？
这就需要广撒网了
而曝光平台热度，就是撒网的一种手段。
只有让人们觉得平台人气很旺，那么才能吸引人才不是。
事实上也是如此。