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第50章 打造木叶核心价值观(2 / 5)

忍校开设历史课,高薪聘请村里健在的老爷爷、老奶奶负责忆苦思甜宣讲。

暗部要成立忍者纪律督查中队,直接向火影负责,专抓忍者风纪纪律。

在行动部八大驻外大队实施轮训制度,保证每人每年必须参加一次火之意志培训。

召开木叶保卫战总结表彰大会,树立鸣人、日向日足等六人为火之意志模范带头人,用榜样的力量鼓舞全体村民。

等等等等……

李诺克足足列了十八项建议,明确提出目标:“打造艰苦奋斗、无私奉献的新时代木叶核心价值观”。

“奇才。”

纲手感慨着摇头,“真是天纵奇才啊!”

可以预见,经过全新火之意志洗礼后的木叶村将爆发出空前的力量。

什么样的脑子才能想出这些办法!

纲手虽然不自负,也自认才能不逊于其他两位三忍。

可跟李诺克一比,实在是不值一提。

从前对李诺克的评价是“波风水门一样的人物”,今天一看,这个评价还是太低了。

他至少也是像爷爷那样划时代的英雄人物。

“老头子真给木叶留了个宝!”

纲手唏嘘不已,忽然想起了奈奈奶奶。

这几天跟奶奶几次见面,提起李诺克,奶奶那喜爱之情溢于言表。

“看到他,我就能想起你爷爷;那个小鬼比你爷爷还优秀,给木叶打造一个新世界就全靠他了;最重要的是,好帅呦,馋地我直流口水,哦吼吼吼……”

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