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第50章 打造木叶核心价值观(1 / 5)

“太棒了!”

火影办公室里,纲手双手叉腰,仰头大笑,脸上都泛着红光。

训练营里自持身份,她还端着架子,回到自己办公室,只有静音在也就放开了。

“小诺克干的真漂亮,这样的仪式应该多搞一搞!”

“从忍校基础教育开始,一直到行动部、暗部各个职能部门,包括上忍在内的所有木叶忍者都要参加李诺克的训练营,来一次精神上的……啥来着?“

“洗礼。”

静音提醒。

“对!精神上的洗礼!”纲手连连点头,是这个词儿,“尤其是行动部八个驻外大队,跟着火之国那些王八蛋学不出好来,一身的乌烟瘴气,每个人都应该洗一洗!”

昨天太忙,李诺克的开营报告送来,她也没功夫看。

今天亲临现场,竟是个意外之喜。

“为木叶崛起而奋斗”的倡议是鹿丸代表五代火影大人提出的,不过稿子都是李诺克写的。

“紧密团结在五代火影大人周围”,誓词里的这句话更让纲手舒服。

她并不贪恋权力。

但每个领导者都希望上下一心,同心同德,尤其是在当前的局面下。

从一厚摞文件里挑出李诺克那份报告,纲手认真研读,越看越高兴,越看越激动。

开营、宣誓,只是小家伙的第一步。

接下来,小家伙要成立火之意志宣讲团,建设木叶历史陈列馆,打造火之意志优良传统培训基地。

培养宣讲火之意志的内训师,专职培训。

第一期参加培训的人员就是忍校教师,所有忍校所有老师必须通过火之意志资格考核才能上岗。

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