陆青禹对这五家新门店制定的奖励措施跟之前分店开业的时候稍有不同。
奖励措施多出了一条，三天活动的业绩只要超过旁边的华夏超市，每个人的奖金额外多出一千块！
加上三天业绩达标的三千块奖励，每个人能得到四千块，比他们一个月的工资还要多。
所有员工都觉得，此时不干还等什么时候，干就完了！
陆青禹故意让人把对员工激励的方案散播出去，让华夏超市的员工知道。
因为华夏超市对员工的奖励可没有这么大，让他们知道家家购超市的奖励，肯定会影响他们的军心。
让他们还未战，气先衰，这就是策略！
果然，华夏超市的员工知道旁边家家购超市的奖励方案后，都开始议论起来。
中层管理人员在得知这个事情后马上向上级汇报。
但可惜的是，华夏超市的高层完全无视这件事，没有针对性的制定任何的奖励方案。
一时间，所有华夏超市的员工都郁闷不已，干起活来都不那么积极了。
……
时间很快来到3月8号。
全省内5个家家购超市分店同时开业。
活动当天，抽奖活动空前的盛大。
陆青禹为了彻底击垮华夏超市，加大了抽奖力度。
人人中大奖！
是家家购超市的宣传策略。