就在龙傲天刚走到电梯门口的时候，他的电话忽然响起，他看了一眼，苏小小。
他选择接通，苏小小的话询问声就已经传来，“龙总监，你在哪里啊？”
“这都已经九点多了，您不来除主持晨会吗？”
“晨会？”龙傲天皱眉。
“是啊！我们商行每天都有晨会，陈董如果在简城，她都会参加的。”苏小小解释道。
“制定每天的目标，完成之后还有销售奖励呢！”
“但是这个不是关键的，关键是一天之计在于晨，您得给大家鼓鼓劲啊！”
龙傲天摇摇头，陈晓君也真的是，搞这些有什么用啊？
全凭员工自觉！
“小小，你听我说，颁布一条员工管理制度。”龙傲天笑了笑，说道。
“告诉员工，晨会制度取消，但是执行末尾淘汰。”
“把员工的销售奖励制定个梯度，现在员工奖励是多少钱？”
“现在执行的是季度奖励，第一名三万，第二名是两万，第三名是一万块钱。”
苏小小不解，问道，“龙总监，末尾淘汰又是什么啊？”
“哦，就是每个月的最后一名，商行就把他们都开除。”龙傲天想了想，说道。
“然后季度奖励按照五三二万的方式，将季度奖励提升上去。”
“再增设月度奖，每月第一二名的销售人员，可以分别拿到一万元、五千元奖金。”
“还有，通知员工，只要能做满一年不被淘汰，没有迟到早退的情况，年终享受十五薪。”