而这种野蛮扩张期间，保持团队独立也是发展最快的一种方式。
而总部管理他们的方式，就是把每一个独立团队的核心管理层，全部把股份入到利润更高的总部来。
叶林也是告诉他们，接下来将不再重点发展综合店，而是主要以专业美容店跟专业美发店为主。
而这两种都将追求长期的利润 ，而不在只是现金。
这就需要整体的教育转型跟战略转移了。
好在大家对叶林的信任感一直很高，尤其是男装那种项目都能这么容易成功，更加增加权威性。
超女的广告虽然只是男装，但同样也给美业带来了极大的好处，就这样21天时间，
叶林一共接待了16个省，将近1500位团队成员后，才完成这次的战略转移。
……
外滩花苑18层
“妃青，你又做这么多菜？”
“要多做点啊，说不定小叶子，等下能回来吃饭呢。”
“最近，都干脆看不到他的人…”
何洛又说道：“每天晚上我们12点才睡觉，都没听到他回来，”
“要不是每天早上吃了你留的早餐，我都怀疑他有没有回来过，也不知道他在忙些什么？”
“正常啊…”
陈妃青还是理解的说道：“想想我们现在就一家手表店跟淘宝店，都好像每天有忙不完的事了，更别说他那么多店呢。”
“是啊，说起这个事情还真得好好问问他。”