未来的三到五年内，不被西方的半导体产业甩开就是林平最大的胜利。
而在未来的三到五年内，开发出属于自己的芯片结构，开始申请自己的专利并筑起高高的围墙。只有打好地基，万丈高楼才能一步步向上建设。
“我对大伯当厂长没有任何意见，这次来港的工作人员务必要求都是结婚并且生育子女的。初步人员我们拟定在五百名，如果报名的人超出我们的想象，我们可以把人数放宽到一千甚至是两千。
如果能达到两千人的话，我就不必在港城冒着风险去招聘人手。从工厂内的组装，一直到开车运送到码头或者机场的司机，都必须从电子厂内寻找。另外，我们还需要严密的安保团队。每一个人都必须要求结婚生子，只有这样才保证这些人到了港城之后安分守己。”林平希望招聘一些信得过并且干活利索的人，但是又害怕这些人受到资本主义纸醉金迷的诱惑，所以必须要求这些人结婚并且生子。
只有在内地结婚生子，这些人来到港城的目的才会非常单纯。
大家无非是想要多挣一些钱罢了，顺便见识一下外面的世界。
林平不介意一次搞个两三千人，毕竟自己现在可是港城最大的房地产开发商。
就凭借这个身份，招聘一些外来的工作人员，相信港城的高层会大开绿灯。
毕竟自己的工厂会在港城进行交税，而且所干的生意也都是合理合法，他们没有任何理由对自己横加干涉。
“这一点你放心，出去的人确保都是结婚生子的。现在就担心一次走这么多人，四机部那边还有其他的兄弟单位会不会有抱怨？
现在电子厂的很多工人都是来自全国各地的兄弟单位，这些人的人事关系并不在电子厂，咱们跟他们也仅仅是临时借调的关系而已。
万一这些技术人员从咱们手中全部流失掉，这些兄弟单位恐怕会把电子厂告到四机部。到时候如此之多的人才流失，会不会…”老爷子有些担心兄弟单位会闹事。
虽然在他们这个层级上，这些借调而来的技术人员也并非是什么行业顶尖。
而借来这些人到电子厂，也只是干着一个电子工人最基础的组装流水线工作而已。
并不是指望这些技术人员搞一些什么设计研发，而真正能够搞一些设计研发的人才大牛，各家电子厂肯定会捂在手中，不会把它派到京城的电子厂。
毕竟每个厂长都有自己内心的小九九，每个厂的王牌技术人员无论发生什么都不会向外借调。
一旦这种王牌技术人员被人挖走，对于厂长来说这种损失可不仅仅是工厂技术上的损失。
万一上级领导派个任务，却因为现在厂里的技术工人技术不过关，最终没能完成。这时候厂长损失的，恐怕是向上升迁的路。
于公于私，作为厂里的负责人，都不可能把王牌送出去。
对林平来说，也不指望这些人搞什么特别顶尖的设计研发，毕竟自己的所有研发都指望着青北两家名校以及这两家名校能够辐射到的各种研发单位，例如中科院计算机研究所。