要因为自己几个，地方上的老百姓发展了，有钱了。
不说满足感成就感或者老百姓的千恩万谢这些，就说出去了碰着同僚，一句哪儿哪儿以前穷的叮当响，能发展起来那可全都是我的功劳——吹个牛比都得比别人硬气！
“不愧是从发达地区过来的大老板，这主意出的，简直是字字千金啊！”
几人一脸杨总你可帮了咱们大忙，说着些等事成了，地方经济好转了，非得组织老百姓给你建庙立碑，早晚三炷香之类的同时，懊恼的直抓头发道：“咱们在地方上干这么些年都没想出半点办法，没想到杨总你溜达一圈就想出了这么好的法子——我们这干部当的，真是全都当狗身上去了！”
看着几人那模样，杨明忍不住好笑，心说我要真有溜达一圈就一个好主意的本事，那就好了……
如劳务公司组织劳务输出带动地方经济这种模式，那可是集中时代经验，以及无数人的摸索才最终成型的历史结晶，可不是谁脑袋一拍就能想到的。
毕竟这种事没成功之前，那可都属于天马行空，再聪明的人也万难想到的法子。
只不过这法子虽然好，但也有几个弊端。
一是曾经的劳务大军出现的时间已经是九十年代初，而不是现在。
以现在的经济发展规模和企业的用人需求，也就勉强能消化一下沿海或者相近地区的富裕劳动力，根本不至于需要内地劳动力的程度。
因而劳务公司组建之后，在厂家的对接方面，估计得下大功夫才行，而不像十年二十年后，都是人求着劳动力过去。
再一个就是时下的劳动法不完善，欠薪跑路的情况多不胜数。
因而就算对接好了找到了活干，能不能拿到钱还不好说。
听到杨明担忧的这些，几人原本兴奋的差点都想唱歌跳舞的情绪总算稍减……
不过想到只要出去了总有希望，全都待在老家，那可就真是一点希望都没有。
因而几人只是稍稍担心之后，就表示困难虽多，但自己等人还是要试一试……