如果找来看下，就会发现同样的案子裁判的结论却完全相反。搞的鲁省的律师们一头雾水，只能抓紧时间学习，希望裁判的指导思想能变得慢点。
由此可见，劳动领域的案件或者企业内部劳资合规不是一件简单的事，虽然收费不高，但律师需要付出的辛苦却不少，久而久之很多律师都不愿意做。
姚远并不想做劳动法方向的专业律师，之所以跟着第四组做劳动类案件是因为之前他接触的几家顾问单位都有劳资方面的需求。
一般企业最常见的问题不外乎起草审核商务合同、劳动纠纷、规章制度合规、债务催收和知识产权等。而在这些项目中合同和劳资是最常用的。
至于股权和并购重组等业务，看起来很热，但实际上又有那个企业见天的变股权，搞并购！一年变一回股权已经算是频繁了，并购重组就跟不用提了。
姚远之前接触劳资比较少，所以他想多做做，以免日后客户有需求自己答不上来。
跟了冯强等人一个多月，这一日田甜找到了正在埋头审核合同的姚远。
“姚律师，冯律让我把这个案子交给你，看你有没有时间做。”田甜说完将一个案卷交给了姚远。
田甜是一个不太爱多说话的女孩子，长相跟名字一样甜甜的。
“谢谢！下周五开庭！我看下时间安排哈。”姚远拿出律协发的工作记事薄翻看起来。
“嗯，没问题。下周正好有时间。这案子什么情况？”姚远露出了招牌式的微笑，抬头问道。
“我粗略的看了下，是一家企业没有与员工签劳动合同，员工干了三个月辞职后，告到了劳动仲裁，要求企业支付双倍工资。”田甜道。
“哦，我跟谁一起做这案子？”姚远问道。
“是段厚山段律师，他现在在忙，一会儿他联系你。”田甜说完后便回去忙了。