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第134章 人才(2 / 3)

刘铭笑着解释道:“毕同志,我们把你留在输送设备公司,那是有目的的。”

“咦?说来听听!”毕楚楚疑惑道。

刘铭从容道:“你想啊,我们四个都是销售,将来搞来订单,是要交给输送公司做设计的,如果你也走了,我们在输送一个自己人都没有了能行?那陆广坤跟咱们哥几个向来都不对付,我们得防着他在图纸里下药啊!”

刘铭一席话,说得其他几人连连称是。

毕楚楚瞪大眼睛,“有道理啊,没想到我的作用,突然间这么重要!”

“很快,我这就有一个电厂总包项目上马,设计负责人非你莫属,毕主设!”

毕楚楚被刘铭“毕主设”三个字说得心潮澎湃,嘴上却连连推脱。

刘铭劝道:“其实这项目本身,没什么技术难度,难就难在如何处理厂内关系,这需要经验,毕同志,你是我们最信任的人,加油!”

刘铭鼎力支持毕楚楚,希望她能成为设计领域独挡一面的大能,这样无论是为了未来自己的计划,还是在不久的将来对抗陆广坤,她必然可以发挥重大作用。

望着四人殷切的目光,毕楚楚犹豫的道:“那我就试试?”

接着,几人边吃边讨论这次重大改革的后续影响。

不仅分公司们大受裨益,就连不少设备室主任都在调到新单位后,也都获得了晋升,要知道往年的借调名额才一个,而这次机会则百年难遇。

设计院还有一些没有设备属性的专业科室,例如电算室,那简直要被抢疯了,都是玩钢铁的,哪家分公司设备的研发制造不需要核算强度、刚度、扭矩?

最后管总发话,将这20人的电算小组拆分,分给每个有需求的分公司,并以此为骨架成立电算室组,这才算平息一场夺人大战。

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