概率占比问题。
…
此时，
梦成投资更加热闹。
里里外外挤满年轻漂亮女子。
哪怕李斌实事先已经通知方成这边做好安排准备。
可人手和场地依旧还是有些捉襟见肘了。
前后总共分3个批次面试。
每天一批200人，分三天面试完，然后从中录取400人。
其实面试就只是走个流程。
毕竟李斌找出来的人员都是按照自己的高标准来筛选。
绝对的优秀！
每一个都是店长之姿。
之所以还叫来公司面试无非就是掩人耳目罢了。
反正人是招聘平台上找到的，面试也是在公司里进行。
有迹可查！
至于都是漂亮能干的？
那必须的！
不优秀～
长的不好看～