然而这个劳工证的申请条件非常苛刻，想申请劳工证需要符合三个标准之一：1.国家队FIFA排名前50，且球员两年内国足出场率>75%。
2.近期有过欧洲其他主流联赛的出场经历，最好是欧冠、欧联杯。
3.转会费高于同时期75%的转会，可特殊申请。
而且劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的。
而没有劳工证的球员虽然还能够加盟球队，却不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），只是可以参加预备队联赛，友谊赛等。
因为这个劳工证的问题，英超错过了很多天才球员，比如罗纳尔迪尼奥、卡卡等，据说他们原来都应该到英超的。
于是在弗格森等主教练带头抗议情况下，2003年英足总再次出台了一个政策——特殊天才条款。
特殊天才条款需要该名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力，准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。
俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。
李维之前一直没有关注这个事情，等他将蒂亚戈·席尔瓦的转会资料传真到曼城俱乐部，这才发现了这个大乌龙。
现在李维只能够让俱乐部帮忙申请劳工证。
蒂亚戈·席尔瓦虽然没有出场纪录，近期更没有主流联赛的出场经历，但他转会费符合第三条规定。
即使是这样，能不能申请下来，也不好说。
至于特殊天才条款，说白了就是看人脉。这六人评审团除了英足总的官员外，还有英超俱乐部的主教练，通常是那些老牌主教练。
只要人脉到位，这些主教练说这个球员可以，那些英足总的官僚通常都会附和。
然而李维在英国有什么人脉？
稍微熟悉一些的就是弗格森这个老头子，可惜双方关系可不怎么样，别说李维拿走了原本属于曼联的欧冠冠军。光是比赛前双方打的口水战、同城死敌曼城主教练这个身份，就足以让弗格森敌视李维了，更别说让弗格森来帮忙，他不捣乱李维已经谢天谢地了。